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茶文化系的课程设置-蔡荣章

茶文化系的课程设置

蔡荣章

201309《海峡茶道》月刊专栏

茶文化系或茶文化专业如今在高校与高职逐渐设置,它的人才培养方案应如何规划,其中的课程安排应如何设计都成了教育界与茶界关心的话题。人才培养方案的难点在于人才培养目标的订定,若是将之定为茶叶与茶文化的行销人员便罢,奈何现今人们尚不肯定茶叶与茶汤的市场需要高等院校为他们培训基层人才,而把人才培养目标订得太高太泛。人才培养目标订得太高太泛也就导致了课程设置的不当,甚至与茶树栽培、茶叶制造、市场营销起了冲突。

与茶文化系相关的专业是茶树栽培、茶叶制造、市场营销。茶树栽培系的学习主体是茶树,茶叶制造系的学习主体是茶青,茶文化系的学习主体是茶叶(成品茶),如果市场营销系里尚有茶市场营销专业(或称茶市场营销方向),那它的学习主体就是营销与茶叶。所以在专业课程规划上,茶文化系只能有三分之一是讲茶树栽培与茶叶制造的(作为泡茶、品茗的基础课),反过来茶市场营销专业的专业课程要有三分之一的茶文化课程。

那茶文化系的主体课程是什么呢?上面说到它的学习主体是成品茶,而成品茶的销售主体是茶汤(不论是卖茶叶还是直接卖茶汤),所以主体课程是泡茶,是如何把各种茶泡得好喝、泡得精准。这泡茶的课程包括泡法、奉茶、品饮、茶具、茶食、环境、与茶会,泡茶法与茶会是支撑这个主力课程的两大平台,泡茶法在漳州科技学院茶文化系是开设了十大茶法(小壶茶法、盖碗茶法、大桶茶法、浓缩茶法、含叶茶法、旅行茶法、抹茶法、冷泡茶法、泡沫茶法、煮茶法),而在呈现给品饮者享用的茶会形态上也开设了五大类型(茶席式、宴会式、流觞式、环列式、仪礼式)。

要支撑茶文化系的主体课程必须有些专业基础课程,如泡茶方面要有制茶、识茶的课,奉茶方面要有礼仪、形体的课,品饮方面要有制茶、识茶、评鉴、美学的课,茶具方面要有陶瓷、竹木等的课,茶食方面要有材料、卫生的课,环境方面要有茶席、建筑、庭园的课。除此之外,为了提升学生表现茶道艺术的境界,一些专业基础拓展课是必须的,例如音乐、舞蹈、艺术类的欣赏课,茶文学、书法、茶书选读的课。为了让学生容易理解茶道的思想境界,还要开设诸如宗教、哲学的概念性课程。后面这些专业基础拓展课是为储备学生永续发展之用,茶文化系的学生不是长期停留在职场基层的,而且这些学习项目可以让他们在求职的应征时突显出来,在工作表现上具备领导的素质。

茶文化系还要安排一类“就业应用课程”,我们将高职茶文化系的人才培养目标订为行销茶叶、茶汤、茶具与茶文化,所以必须设置行销与市场的课程,而且必须占有专业课程的四分之一。

在一般基础拓展课的外语部分,茶文化系必须增设选修性的茶文化专业外语,诸如茶文化专业英语、茶文化专业日语等。这些课程的教授内容应偏向于专业术语的翻译与应用,否则就业后是难得以外语介绍茶叶、茶汤、茶具与茶文化的,即使学好了外语会话与作文。

茶学教育是茶业与茶文化的百年大计,尤其是学校教育,设置之初就必须把握住正确的方向,且师资与教材足以引导学生认识茶文化的本质。否则茶文化、茶树栽培、茶叶制造、市场营销的学习重点未划分清楚、老师与教材把茶文化带错了方向(如将茶文化带向了茶艺表演的道路),修正起来可就费劲了,其代价可是十年、三十年、甚至百年。

 

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那么多的茶文化课程如何安排-蔡荣章-20140115

那么多的茶文化课程如何安排

蔡荣章

20140115

茶文化的专业课程有泡茶技艺、茶席设置、茶会举办、茶叶品鉴、茶叶制作—-,可把它视为一束束不同颜色的材料,红、黄、蓝、白、黑—-,竖立着绑成一捆。一束里面还包括了许多单元,如泡茶技艺就还有小壶茶法、盖碗茶法、大桶茶法等。

课程安排时有人主张上完一束后再上第二束,如先上完泡茶技艺课再上茶席设置,上完茶席设置后再上茶会举办。结果在上泡茶技艺期间是不懂得茶席设置和茶会举办的,高年级同学在举办茶会的时候就没有勇气参加。再说泡茶技艺这一束,其中还有各种的泡茶法,到底是先上小壶茶法再上盖碗茶法和大桶茶法呢,还是各种茶法同时上?如果只先上小壶茶法,其他在市面上常遇到的盖碗茶法、含叶茶法、泡沫茶法就要陌生一二年。

以上的这种课程安排就是所谓的纵切式方法,看到的只是一二束的颜色,要等到下学期或下年度才能看到另外的颜色。但是如果是横切的方式,就可以看到五颜六色的各种课程,学生一进入茶文化的殿堂后就可以学到期待已久的内容。

为提高学习的效果, 要让初学茶文化的人先懂得泡茶,泡茶技艺课总是优先考虑的。但如果泡茶技艺的各种泡茶法同时上,那第一学期或第一学年,泡茶法几乎就占满了全部课时量,而且上完后的往后几年都不再有泡茶课程也减弱了精进的效用。所以最理想的办法是采取橫切的方式,切成二段或三段,课程名称就叫泡茶技艺(上)、泡茶技艺(下),或泡茶技艺(一)、(二)、(三)。第一学期学习各种泡茶法的初步,第二学期学习各种泡茶法的进阶,第三学期学习各种泡茶法的精进。这样的学习方式,新生过了一学期就可以参与茶会活动,二年级起就可以应茶会的需要坐上茶席泡茶。

这样的横切法还是有些课程因为课时量的关系排不进去,这时就要将一些时间性比较不要紧的排在后面,如泡沫茶法、冷泡茶法、煮茶法、民俗茶艺。至于小壺茶法、盖碗茶法、大桶茶法、浓缩茶法、含叶茶法、旅行茶法、抹茶法等就必须在同一时间或前后两个学期上完。

除泡茶技艺外,茶叶制作、茶叶品鉴等基础课也是应该提前上的,因为这些课有助于泡茶时对茶叶、茶汤的理解,但无法全部挤在一起上, 如果先上这些课而将泡茶课往后挪,大家不能马上学泡茶, 在入学后的一二个学期都无法参加茶会活动, 会降低学习茶文化的热忱。如果先上泡茶课,泡茶课的老師要先安排一些制茶、识茶的课题, 让学生在学习泡茶时能够理解为什么绿茶的水温要比铁观音低, 为什么老普洱的内含物溶出速度要比岩茶快。到了真正制茶、识茶课时, 老师再深入讲解, 这样的课程安排法使得前后的教学都更加深入有效。

这个现象在茶席设置与茶会举办的课程安排上也会发生, 若泡茶课的同时无法安排茶席设置与茶会举办的课, 也是在泡茶课时先讲一些这方面的知识, 等上这兩门课时再深入探讨。这都属于横切式的课程安排法, 茶文化还会安排茶史等增进广度, 音乐、美术、文学等提升美学修养的课程, 整体课程安排时也要留每周2学时给它们, 这样才能技术与艺术同时增进, 若将泡茶技艺课上完后再上艺术课, 效果就没那么显著。

 

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教研活动在茶文化师资培养上的运用-蔡荣章-2014.01.01

教研活动在茶文化师资培养上的运用

蔡荣章

2014.01.01 

教研是指教学研讨,是系上的老师定期聚集一起讨论教学的问题,诸如课程安排、教学效果、讲课内容等。在师资培养体系完整的学科,也就是这个学科的大学、硕士博士研究所已建构完整,师资来源有一定的管道,老师的教学质量有一定的水平,他们的教研工作可放在课程安排与教学效果上面,但新兴的学科如茶文化系就要将重点放在讲课内容上。因为很多老师只能从相近科系的毕业生加以培训,一般来说,学校是来不及将老师培训到位后才上岗的,因此只能稍加培训,然后一面教一面补强。

以茶文化系的专业基础与技能课,如泡茶原理、泡茶技法、茶席设置、茶会举办等为例,几乎都无现成的师资,所以开学之前要由比较有经验的学科负责者帮忙设计每学期16或18周的课程章节,然后一面上课一面利用每周的教研时间进行增补。漳州科技学院茶文化专业从创校至今的7年,每周都为每类课程的老师保留半天的教研时间,学期初就排定研讨课题。研讨时先由任课老师面向与会的老师讲解他所准备的内容,然后由与会的老师逐个提出意见。主讲老师只讲40分钟,剩下2小时作为讨论时间,每次设法邀请较为资深的老师参加。

开始的一两年偏重于大课题的研讨,如十大茶法、茶会的历史与演变、茶具材质分类,接下来逐渐缩小范围。如十大茶法就要老师进一步演示小壶茶法,大家就老师的手势、程序、茶汤进行讨论,再下一学期就是“影响浸泡时间的各种因素”。茶会的课程就是缩小到其中的某一茶会,如游走式茶会,再进一步就是茶会所需茶席、茶叶、开水的估算。茶具则缩小到紫砂壶艺的欣賞,请老师提出30把高艺术价值的作品,其他老师若认为有更值得的作品就提出看法,或择期提供物件、图片给大家评鉴。

这种方式的老师自我培训具有两大意义,一是集大家的智慧与力量,容易有较完善的教学内容,一是全系的老师同步成长,避免上泡茶课的老师讲到茶具的分类时说错了话,上茶具的老师不确实知道它对茶汤的影响。哪一天系上办了大型的茶会,除了上茶会课的老师外,其他老师都不知道要怎么帮忙。

这样的教研活动要先釀造起学术、进取的院系文化,否则大家不愿提供自己的研究成果,甚至以保饭碗为由而敷衍了事。后者的负面思想只有造成集体的低能,前者的积极作为互助互利,甚至上茶文学课的老师都会比自扫门前雪的老师上得更好,因为他参与了教研活动,他从泡茶课老师那里获知了范仲淹《和章岷从事斗茶歌》里所说的“紫玉瓯心雪涛起” 的真象,因为他知道抹茶如何搅击出久久不散的雪花。

  (1906)